Çalışma Modeli: Yerinde
Nova Ambulans, 7/24 acil sağlık hizmeti sunan bir kuruluş olarak yerinde çalışma modeli uygulamaktadır. Ekiplerimiz komuta merkezi ve sahada görev yapmaktadır.
1. Neden Yerinde Çalışma?
Acil sağlık hizmetleri, ekiplerin fiziksel olarak hazır ve koordineli çalışmasını gerektirir. Hastalarımızın hayatını kurtarmak, saniyelerle ölçülen bir süreçtir.
- Acil çağrılara 7/24 müdahale kapasitesi
- Ekipler arası yüz yüze koordinasyon ve hızlı karar alma
- Tıbbi ekipman ve ambulansların sürekli bakım ve hazırlığı
- Hasta güvenliği standartlarına uyum
2. Çalışma Alanları
Saha Ekipleri
Paramedikler ve ATT'ler ambulanslarda görev yapar; hekim eşliği talep üzerine eklenir. 7/24 vardiya sistemiyle hizmet verilir.
Komuta Merkezi
Çağrı merkezi operatörleri, koordinasyon ekibi, yönetim ve idari birimler Kadıköy merkez ofiste çalışır. Acil çağrı yönetimi ve tüm operasyonel süreçler buradan koordine edilir.
3. Çalışan Faydaları
- Yemek Desteği
- Günlük yemek desteği sağlanır.
- Sürekli Eğitim
- Düzenli mesleki gelişim eğitimleri ve sertifika programları.
- Kariyer Gelişimi
- İç terfi fırsatları ve liderlik gelişim programları.
- Ekipman ve Kıyafet
- Tüm iş kıyafetleri ve kişisel koruyucu ekipman sağlanır.
4. Aşı ve Sağlık Tarama Politikası
Sağlık Bakanlığı yönergelerine uygun olarak tüm personelimizin zorunlu aşılarını tamamlaması gerekmektedir.
Acil sağlık hizmeti personeli, hastalarla doğrudan temas halinde çalışmaktadır. Ekibimizin ve hastalarımızın güvenliği için T.C. Sağlık Bakanlığı'nın sağlık çalışanları aşılama programına uyum sağlanmaktadır.
4.1. Zorunlu Aşılar
| Aşı | Uygulama |
|---|---|
| Hepatit B | 3 doz (0, 1 ve 6. ay) |
| Hepatit A | 2 doz (6 ay arayla) |
| Td (Tetanoz-Difteri) | Kaydı olmayanlara 3 dozluk primer seri + 10 yılda bir rapel |
| KKK (Kızamık-Kabakulak-Kızamıkçık) | 2 doz (en az 1 ay arayla) |
| Suçiçeği | 2 doz (en az 4 hafta arayla) |
| Mevsimsel Grip | Yılda 1 doz |
Belgelenmiş geçirilmiş hastalık veya laboratuvarla gösterilmiş bağışıklık varsa KKK ve suçiçeği aşısı yapılmaz; Hepatit B serisinden sonra antikor (anti-HBs) düzeyine bakılır.
4.2. Politika Kapsamı
- Tüm saha ekipleri (paramedik, ATT, doktor, sürücü)
- Komuta merkezi ve çağrı merkezi çalışanları
- İdari ofis personeli
- Stajyerler ve geçici personel
4.3. Periyodik Sağlık Taramaları
İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı gereği tüm personelimiz yıllık periyodik muayeneye tabidir:
- Yıllık genel sağlık taraması ve kan testleri
- Bulaşıcı hastalık taramaları (Hepatit B/C, HIV, Tüberküloz)
- Akciğer grafisi ve solunum fonksiyon testleri
- Aşı antikor düzeyi kontrolleri
4.4. Ek Sağlık Önlemleri
- Kişisel koruyucu ekipman (KKE) kullanımı zorunluluğu
- Ambulans ve ekipmanların her vakadan sonra dezenfeksiyonu
- Bulaşıcı hastalık protokolleri ve izolasyon prosedürleri
- İğne batması ve biyolojik maruziyet sonrası takip protokolü
5. Ücret Politikası
Çalışanlarımızın konumu ücreti etkilemez. Aynı pozisyon ve kıdem düzeyindeki tüm çalışanlarımıza eşit ücret politikası uygulanmaktadır.
6. İletişim
İşyeri politikamız hakkında sorularınız için İnsan Kaynakları ekibimizle iletişime geçebilirsiniz:
