İşyeri ve Aşı Politikası
Ekip arkadaşlarımızın ve hastalarımızın güvenliği en büyük önceliğimizdir
Son güncelleme: 1 Mart 2026
Çalışma Modeli: Yerinde
Nova Ambulans, 7/24 acil sağlık hizmeti sunan bir kuruluş olarak yerinde çalışma modeli uygulamaktadır. Ekiplerimiz komuta merkezi ve sahada görev yapmaktadır.
1. Neden Yerinde Çalışma?
Acil sağlık hizmetleri, ekiplerin fiziksel olarak hazır ve koordineli çalışmasını gerektirir. Hastalarımızın hayatını kurtarmak, saniyelerle ölçülen bir süreçtir.
- Acil çağrılara anında müdahale kapasitesi
- Ekipler arası yüz yüze koordinasyon ve hızlı karar alma
- Tıbbi ekipman ve ambulansların sürekli bakım ve hazırlığı
- Hasta güvenliği standartlarına tam uyum
2. Çalışma Alanları
Saha Ekipleri
Paramedikler, ATT'ler ve doktorlar ambulanslarda görev yapar. 7/24 vardiya sistemiyle hizmet verilir.
Komuta Merkezi
Çağrı merkezi operatörleri, koordinasyon ekibi, yönetim ve idari birimler Kadıköy merkez ofiste çalışır. Acil çağrı yönetimi ve tüm operasyonel süreçler buradan koordine edilir.
3. Çalışan Faydaları
Yemek Desteği
Günlük yemek desteği sağlanır.
Sürekli Eğitim
Düzenli mesleki gelişim eğitimleri ve sertifika programları.
Kariyer Gelişimi
İç terfi fırsatları ve liderlik gelişim programları.
Ekipman ve Kıyafet
Tüm iş kıyafetleri ve kişisel koruyucu ekipman sağlanır.
4. Aşı ve Sağlık Tarama Politikası
Sağlık Bakanlığı yönergelerine uygun olarak tüm personelimizin zorunlu aşılarını tamamlaması gerekmektedir.
Acil sağlık hizmeti personeli, hastalarla doğrudan temas halinde çalışmaktadır. Ekibimizin ve hastalarımızın güvenliği için T.C. Sağlık Bakanlığı'nın sağlık çalışanları aşılama programına tam uyum sağlanmaktadır.
4.1. Zorunlu Aşılar
| Aşı | Uygulama |
|---|---|
| Hepatit B | 3 doz (0, 1 ve 6. ay) |
| Hepatit A | 2 doz (6 ay arayla) |
| Td (Tetanoz-Difteri) | Primer seri + 10 yılda bir rapel |
| KKK (Kızamık-Kabakulak-Kızamıkçık) | 2 doz (en az 4 hafta arayla) |
| Suçiçeği | 2 doz (en az 4 hafta arayla) |
| Mevsimsel Grip | Yılda 1 doz |
Kaynak: T.C. Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü — Sağlık Çalışanlarına Yönelik Aşılama Programı
4.2. Politika Kapsamı
- Tüm saha ekipleri (paramedik, ATT, doktor, sürücü)
- Komuta merkezi ve çağrı merkezi çalışanları
- İdari ofis personeli
- Stajyerler ve geçici personel
4.3. Periyodik Sağlık Taramaları
İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı gereği tüm personelimiz yıllık periyodik muayeneye tabidir:
- Yıllık genel sağlık taraması ve kan testleri
- Bulaşıcı hastalık taramaları (Hepatit B/C, HIV, Tüberküloz)
- Akciğer grafisi ve solunum fonksiyon testleri
- Aşı antikor düzeyi kontrolleri
4.4. Ek Sağlık Önlemleri
- Kişisel koruyucu ekipman (KKE) kullanımı zorunluluğu
- Ambulans ve ekipmanların her vakadan sonra dezenfeksiyonu
- Bulaşıcı hastalık protokolleri ve izolasyon prosedürleri
- İğne batması ve biyolojik maruziyet sonrası takip protokolü
5. Ücret Politikası
Çalışanlarımızın konumu ücreti etkilemez. Aynı pozisyon ve kıdem düzeyindeki tüm çalışanlarımıza eşit ücret politikası uygulanmaktadır.
6. İletişim
İşyeri politikamız hakkında sorularınız için İnsan Kaynakları ekibimizle iletişime geçebilirsiniz:
